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Categoría: Manejándose a sí mismo

5 males que afectan a las empresas y a sus trabajadores

En países de primer mundo una métrica de desarrollo para cualquier organización es la productividad, en países latinoamericanos y sobretodo en México se laboran alrededor de 2,246 horas y sin embargo los índices de productividad apenas alcanzan un crecimiento de 1% anual. Desde mi punto de vista, esto es un reflejo de los múltiples males que afectan a los trabajadores de las organizaciones del país, resultado de las diferentes circunstancias que rodean a los empleados y su relación con las empresas. Estudios de la firma Gallup destacan que México es el país donde se vive la mayor insatisfacción laboral...

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Desarrolla tu “instinto” en los negocios

Contrario a lo que creas el “instinto”, “olfato” o como le quieras llamar es una habilidad que se puede desarrollar con el tiempo y la experiencia, desafortunadamente no siempre hacemos caso a nuestro instinto y a veces pareciera que estamos nadando contra corriente tratando de bloquear ese “algo” que te indica cuando una idea puede funcionar de maravilla o, por el contrario, cuando debes desecharla de inmediato. Por su enorme poder, este instinto se ha convertido en el aliado de grandes hombres en la historia. Albert Einstein lo llamaba “el regalo sagrado” y para Steve Jobs era “más poderoso...

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Aprende a lidiar con gente tóxica

Seguramente has escuchado el término “gente tóxica”, y probablemente en cuanto leíste el título de este articulo alguna persona se te vino a la mente y esto es por que la gente tóxica desafía toda lógica. Algunas de estas personas denominadas incluso no se dan cuenta del impacto negativo que tienen en todos aquellos que los rodean, algunos otros conscientemente se satisfacen en crear caos y llevando a otras personas al límite. De cualquier forma, estas personas crean una complejidad innecesaria, enfrentamientos y sobre todo mucho estrés. Como lo mencione en un artículo anterior, el estrés es una situación...

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4 Tips para manejar el estrés

Independientemente de dónde vivimos o trabajemos, el estrés es un factor que está incrementando en la vida del ser humano. De acuerdo con la Organización mundial del trabajo, los países en vías de desarrollo presentan los más altos índices de tensión en el trabajo. Además del estrés que se presenta en nuestra vida laboral, el estrés con el que vivimos todos los días es multiplicado en gran parte por conflictos sociales, aumento de la desigualdad social, inseguridad o terrorismo, conflictos políticos, etc. Para la mayoría de nosotros, la primera línea de defensa contra el estrés laboral consiste en buscar...

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Conviértete en un negociador

Todas las personas en algún momento de nuestras vidas hemos tenido que ser negociadores. Por necesidad o gusto, las relaciones humanas se basan en acuerdos, desde que somos adolescentes y queremos pedir permiso para ir a una fiesta, hasta negociar un salario en una entrevista laboral; estamos acostumbrados a negociar, sin embargo esto no quiere decir que sepamos ser negociadores y que siempre obtengamos lo que queremos. La habilidad de negociar es algo que se puede aprender y perfeccionar con el tiempo, y como todo existen algunas negociaciones más complicadas que otras; gran parte del resultado depende de uno...

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¡Conviértete en un verdadero Jefe!

Se dice que el mejor capitán es el que logra que el barco funcione correctamente aún cuando él no está. Para que tu negocio no sea 100% dependiente de ti, es necesario tener gente en posiciones estratégicas de la compañía que pueda desarrollar su liderazgo y transmitir su conocimiento, creando un círculo virtuoso de aprender-enseñar, aunque en el camino puede haber algunos baches. Por eso te comparto algunos tips que identifiqué pueden ser de utilidad para que comiences a ser un verdadero Jefe. 1.- Desarrolla habilidades de liderazgo e influye en otros Los líderes no nacen, se hacen. Debemos...

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El poder de creer en ti mismo

Creer en uno mismo es clave para tener una vida exitosa en todos los aspectos y alcanzar nuestras metas, y en los negocios poseer este tipo de confianza es clave para levantarse y aprender de los errores una y otra vez cuando las cosas no salen como las planeamos. Emprender y ser dueño de tu propio negocio conlleva a la posibilidad de fracasar y perder en algún punto del camino, si no es que ya te ha pasado. Podrías pensar “ok…gracias por el apoyo…” pero hacer hincapié en esta posibilidad no es con afán de desalentarte, si no con...

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5 Tips para aumentar tu productividad

Hoy en día podemos encontrar en internet una cantidad impresionante de artículos, recomendaciones y consejos sobre cómo incrementar la productividad. Personalmente, después de haber probado algunas de estas recomendaciones descubrí que la mayoría solo ayuda a incrementarla de 1 a 2% con respecto a tu estado actual, lo cual resultó frustrante para mí pues no conseguí lo que esperaba lograr. Pero, ¿qué pasaría si pudieras aumentar tu productividad en un 50% con respecto a tus actividades diarias? Cualquier empresario daría lo que fuera por poder hacer más con la misma cantidad de tiempo, pues las actividades diarias parecen nunca...

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Inteligencia emocional y su papel dentro de la organización

El concepto de inteligencia emocional fue popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Goleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos. La persona, por lo tanto, es inteligente (hábil) para el manejo de los sentimientos. Esta dimensión responde a otro modo de entender la inteligencia más allá de los aspectos cognitivos, tales como la memoria y la capacidad para resolver problemas. Hablamos ante todo de nuestra capacidad para relacionarnos efectivamente con los demás y con nosotros mismos, de conectar con nuestras emociones, de gestionarlas, de auto-motivarnos, de frenar los impulsos, de vencer las frustraciones… Para la publicación Harvard Business Review se...

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Liderazgo vs Poder

“El arte de dirigir consiste en saber cuando dejar la batuta para no molestar a la orquesta” – Herbert Von Karajan Desde siempre los términos de liderazgo y poder se han relacionado entre sí a tal grado que en ocasiones se llega a pensar que uno es sinónimo del otro , cuando en realidad a pesar de complementarse son totalmente opuestos. El poder tiende a la dominación la cual implica coerción de la libertad, buscando generar motivación en los empleados de forma tradicional (castigos, salarios, promociones) sin apelar a sus sentimientos y necesidades. De acuerdo a diversos estudios realizados...

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