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Categoría: Gestión de personas

5 males que afectan a las empresas y a sus trabajadores

En países de primer mundo una métrica de desarrollo para cualquier organización es la productividad, en países latinoamericanos y sobretodo en México se laboran alrededor de 2,246 horas y sin embargo los índices de productividad apenas alcanzan un crecimiento de 1% anual. Desde mi punto de vista, esto es un reflejo de los múltiples males que afectan a los trabajadores de las organizaciones del país, resultado de las diferentes circunstancias que rodean a los empleados y su relación con las empresas. Estudios de la firma Gallup destacan que México es el país donde se vive la mayor insatisfacción laboral...

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Aprende a lidiar con gente tóxica

Seguramente has escuchado el término “gente tóxica”, y probablemente en cuanto leíste el título de este articulo alguna persona se te vino a la mente y esto es por que la gente tóxica desafía toda lógica. Algunas de estas personas denominadas incluso no se dan cuenta del impacto negativo que tienen en todos aquellos que los rodean, algunos otros conscientemente se satisfacen en crear caos y llevando a otras personas al límite. De cualquier forma, estas personas crean una complejidad innecesaria, enfrentamientos y sobre todo mucho estrés. Como lo mencione en un artículo anterior, el estrés es una situación...

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4 Tips para manejar el estrés

Independientemente de dónde vivimos o trabajemos, el estrés es un factor que está incrementando en la vida del ser humano. De acuerdo con la Organización mundial del trabajo, los países en vías de desarrollo presentan los más altos índices de tensión en el trabajo. Además del estrés que se presenta en nuestra vida laboral, el estrés con el que vivimos todos los días es multiplicado en gran parte por conflictos sociales, aumento de la desigualdad social, inseguridad o terrorismo, conflictos políticos, etc. Para la mayoría de nosotros, la primera línea de defensa contra el estrés laboral consiste en buscar...

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9 Cosas que tu jefe hace para que renuncies

Hoy en día vivimos un cambio generacional muy importante, mismo que provoca que la cultura empresarial cambie, así los departamentos de Recursos Humanos tienen el reto de anticiparse a los famosos Millennials e incluso ya escuchamos de recién graduados que pertenecen a la generación Z. A estas nuevas generaciones se les atribuye una alta rotación, y se argumenta que no se adaptan a la cultura empresarial moderna, que se aburren fácilmente, que retan el estatus quo, que tienen una nueva serie de valores y que demandan muchas cosas… pero, ¿Qué tan cierto es esto? ¿No será que las empresas...

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¡Atrévete a hablar en público!

Lo sé, estarás pensando no es tan sencillo como parece; yo también he sufrido la ansiedad, los nervios y la pérdida del habla al estar frente a un auditorio. Aunque parezca paradójico, uno de los principales temores de hablar en público es ser escuchado, principalmente por que se asocia con el miedo a quedar mal, a no estar a la altura de las circunstancias o a decir una burrada. Es ese miedo a no hacerlo bien lo que provoca que el mismo orador, al no estar convencido de sí mismo, haga que su intervención sea un fracaso. Es por...

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¡Conviértete en un verdadero Jefe!

Se dice que el mejor capitán es el que logra que el barco funcione correctamente aún cuando él no está. Para que tu negocio no sea 100% dependiente de ti, es necesario tener gente en posiciones estratégicas de la compañía que pueda desarrollar su liderazgo y transmitir su conocimiento, creando un círculo virtuoso de aprender-enseñar, aunque en el camino puede haber algunos baches. Por eso te comparto algunos tips que identifiqué pueden ser de utilidad para que comiences a ser un verdadero Jefe. 1.- Desarrolla habilidades de liderazgo e influye en otros Los líderes no nacen, se hacen. Debemos...

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3 factores clave para crear empleados comprometidos

¿Qué hace a un negocio en particular más exitoso que otro? ¿Mejor imagen corporativa, estructura de costos, uso de tecnología, estrategia de marketing, productos o servicios? Definitivamente todo lo anteriormente mencionado contribuye al mejor desempeño de un negocio, sin embargo todos estos atributos se pueden copiar y reproducir con el tiempo. Lo que realmente hace mejor a una compañía son las personas que la conforman organización, la fuerza laboral es lo que crea una ventaja competitiva sustentable y, por lo tanto, un retorno de inversión, valor de la compañía y fortaleza a largo plazo. Tratándose de personas, la investigación...

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10 Tips para la administración del tiempo

“Qué insensato es el hombre que deja transcurrir el tiempo estérilmente” Goethe Para optimizar nuestros esfuerzos y lograr los objetivos que nos planteamos es necesario sacar el máximo provecho de todos los recursos con los que contamos, el más valioso de ellos y que pareciera nunca ser suficiente es nuestro tiempo. Estás dos razones han dado paso a lo que hoy en día se conoce como administración del tiempo, diversos actores han propuesto ejercicios y estrategias que nos permiten ejercer un mejor control sobre cómo y en qué ocupamos los minutos con los que contamos, estos consejos te pueden...

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El poder de creer en ti mismo

Creer en uno mismo es clave para tener una vida exitosa en todos los aspectos y alcanzar nuestras metas, y en los negocios poseer este tipo de confianza es clave para levantarse y aprender de los errores una y otra vez cuando las cosas no salen como las planeamos. Emprender y ser dueño de tu propio negocio conlleva a la posibilidad de fracasar y perder en algún punto del camino, si no es que ya te ha pasado. Podrías pensar “ok…gracias por el apoyo…” pero hacer hincapié en esta posibilidad no es con afán de desalentarte, si no con...

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5 Tips para aumentar tu productividad

Hoy en día podemos encontrar en internet una cantidad impresionante de artículos, recomendaciones y consejos sobre cómo incrementar la productividad. Personalmente, después de haber probado algunas de estas recomendaciones descubrí que la mayoría solo ayuda a incrementarla de 1 a 2% con respecto a tu estado actual, lo cual resultó frustrante para mí pues no conseguí lo que esperaba lograr. Pero, ¿qué pasaría si pudieras aumentar tu productividad en un 50% con respecto a tus actividades diarias? Cualquier empresario daría lo que fuera por poder hacer más con la misma cantidad de tiempo, pues las actividades diarias parecen nunca...

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La equidad de género y su importancia en la empresa moderna

Mientras que hace 30 años esto no era un tema relevante que impactara en la salud organizacional y financiera de las empresas, actualmente promover la equidad de género es de vital importancia para generar una cultura laboral más eficiente. Sin necesidad de establecer una cuota de género en la plantilla laboral, lograr que los puestos de trabajo estén ocupados indistintamente por hombre y mujeres depende de la importancia que le des al desarrollo profesional y las condiciones laborales equitativas para todos los colaboradores. Para promover esta igualdad de oportunidades para hombres y mujeres dentro de tu organización; algunas de...

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