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Categoría: Administra tu negocio

5 males que afectan a las empresas y a sus trabajadores

En países de primer mundo una métrica de desarrollo para cualquier organización es la productividad, en países latinoamericanos y sobretodo en México se laboran alrededor de 2,246 horas y sin embargo los índices de productividad apenas alcanzan un crecimiento de 1% anual. Desde mi punto de vista, esto es un reflejo de los múltiples males que afectan a los trabajadores de las organizaciones del país, resultado de las diferentes circunstancias que rodean a los empleados y su relación con las empresas. Estudios de la firma Gallup destacan que México es el país donde se vive la mayor insatisfacción laboral...

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Aprende a lidiar con gente tóxica

Seguramente has escuchado el término “gente tóxica”, y probablemente en cuanto leíste el título de este articulo alguna persona se te vino a la mente y esto es por que la gente tóxica desafía toda lógica. Algunas de estas personas denominadas incluso no se dan cuenta del impacto negativo que tienen en todos aquellos que los rodean, algunos otros conscientemente se satisfacen en crear caos y llevando a otras personas al límite. De cualquier forma, estas personas crean una complejidad innecesaria, enfrentamientos y sobre todo mucho estrés. Como lo mencione en un artículo anterior, el estrés es una situación...

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4 Tips para manejar el estrés

Independientemente de dónde vivimos o trabajemos, el estrés es un factor que está incrementando en la vida del ser humano. De acuerdo con la Organización mundial del trabajo, los países en vías de desarrollo presentan los más altos índices de tensión en el trabajo. Además del estrés que se presenta en nuestra vida laboral, el estrés con el que vivimos todos los días es multiplicado en gran parte por conflictos sociales, aumento de la desigualdad social, inseguridad o terrorismo, conflictos políticos, etc. Para la mayoría de nosotros, la primera línea de defensa contra el estrés laboral consiste en buscar...

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9 Cosas que tu jefe hace para que renuncies

Hoy en día vivimos un cambio generacional muy importante, mismo que provoca que la cultura empresarial cambie, así los departamentos de Recursos Humanos tienen el reto de anticiparse a los famosos Millennials e incluso ya escuchamos de recién graduados que pertenecen a la generación Z. A estas nuevas generaciones se les atribuye una alta rotación, y se argumenta que no se adaptan a la cultura empresarial moderna, que se aburren fácilmente, que retan el estatus quo, que tienen una nueva serie de valores y que demandan muchas cosas… pero, ¿Qué tan cierto es esto? ¿No será que las empresas...

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¡Atrévete a hablar en público!

Lo sé, estarás pensando no es tan sencillo como parece; yo también he sufrido la ansiedad, los nervios y la pérdida del habla al estar frente a un auditorio. Aunque parezca paradójico, uno de los principales temores de hablar en público es ser escuchado, principalmente por que se asocia con el miedo a quedar mal, a no estar a la altura de las circunstancias o a decir una burrada. Es ese miedo a no hacerlo bien lo que provoca que el mismo orador, al no estar convencido de sí mismo, haga que su intervención sea un fracaso. Es por...

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¡Conviértete en un verdadero Jefe!

Se dice que el mejor capitán es el que logra que el barco funcione correctamente aún cuando él no está. Para que tu negocio no sea 100% dependiente de ti, es necesario tener gente en posiciones estratégicas de la compañía que pueda desarrollar su liderazgo y transmitir su conocimiento, creando un círculo virtuoso de aprender-enseñar, aunque en el camino puede haber algunos baches. Por eso te comparto algunos tips que identifiqué pueden ser de utilidad para que comiences a ser un verdadero Jefe. 1.- Desarrolla habilidades de liderazgo e influye en otros Los líderes no nacen, se hacen. Debemos...

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10 Tips para la administración del tiempo

“Qué insensato es el hombre que deja transcurrir el tiempo estérilmente” Goethe Para optimizar nuestros esfuerzos y lograr los objetivos que nos planteamos es necesario sacar el máximo provecho de todos los recursos con los que contamos, el más valioso de ellos y que pareciera nunca ser suficiente es nuestro tiempo. Estás dos razones han dado paso a lo que hoy en día se conoce como administración del tiempo, diversos actores han propuesto ejercicios y estrategias que nos permiten ejercer un mejor control sobre cómo y en qué ocupamos los minutos con los que contamos, estos consejos te pueden...

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5 Tips para aumentar tu productividad

Hoy en día podemos encontrar en internet una cantidad impresionante de artículos, recomendaciones y consejos sobre cómo incrementar la productividad. Personalmente, después de haber probado algunas de estas recomendaciones descubrí que la mayoría solo ayuda a incrementarla de 1 a 2% con respecto a tu estado actual, lo cual resultó frustrante para mí pues no conseguí lo que esperaba lograr. Pero, ¿qué pasaría si pudieras aumentar tu productividad en un 50% con respecto a tus actividades diarias? Cualquier empresario daría lo que fuera por poder hacer más con la misma cantidad de tiempo, pues las actividades diarias parecen nunca...

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La equidad de género y su importancia en la empresa moderna

Mientras que hace 30 años esto no era un tema relevante que impactara en la salud organizacional y financiera de las empresas, actualmente promover la equidad de género es de vital importancia para generar una cultura laboral más eficiente. Sin necesidad de establecer una cuota de género en la plantilla laboral, lograr que los puestos de trabajo estén ocupados indistintamente por hombre y mujeres depende de la importancia que le des al desarrollo profesional y las condiciones laborales equitativas para todos los colaboradores. Para promover esta igualdad de oportunidades para hombres y mujeres dentro de tu organización; algunas de...

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Inteligencia emocional y su papel dentro de la organización

El concepto de inteligencia emocional fue popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Goleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos. La persona, por lo tanto, es inteligente (hábil) para el manejo de los sentimientos. Esta dimensión responde a otro modo de entender la inteligencia más allá de los aspectos cognitivos, tales como la memoria y la capacidad para resolver problemas. Hablamos ante todo de nuestra capacidad para relacionarnos efectivamente con los demás y con nosotros mismos, de conectar con nuestras emociones, de gestionarlas, de auto-motivarnos, de frenar los impulsos, de vencer las frustraciones… Para la publicación Harvard Business Review se...

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¿Qué es la estrategia del “Océano Azul”?

Así como la vida ha ido evolucionando y adaptándose a los cambios, los negocios deben reinventarse para no fracasar. Partiendo de esta premisa surgió el concepto de la Estrategia del “Océano Azul”, la cual establece que la mejor manera de eliminar a la competencia es no tener competencia.La estrategia fue ideada por R. Mauborgne y W.Chan Kim, quienes dicen que la mayoría de las empresas actuales se mueven en un “Océano Rojo” caracterizado por tener una alta competitividad y escasos clientes no cautivos, por lo que poco se puede hacer para tener un crecimiento a largo plazo. Algunas organizaciones exitosas...

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